【読書】「マイクロソフトで出会えなかった天職」を読んで
NPOとかボランティアに興味がある人や「なんのために働いているんだろう」という人向けの本。このVoxとかAmazonでも評価は高く、図書館で借りようとしたら出版されて２年も経つ本なのに、予約待ちでやっと読むことができました。
http://www.roomtoread.org/involvement/chapters/japan/index.html
【ジョンが定義する変革の成功要因】
1.最高の長期投資先を探す
2.壮大な目標で勇敢な人達を惹きつける
3.起業家魂のある強力なチームを現地で起用する
4.現地のコミュニティを巻き込む
5.人材に惜しみなく投資する
6.実施プログラムの効果測定をする
7.寄付者へ結果を明示する
8.緊急性を認識する
9. 結果を最重要視する
10.お金を賢く使い、経費をおさえる
11.大きな夢を持つ
12.解決策にスケール感をもたらす
(13.世界水準の能力を持つ人々をリクルートする)
この辺のポイントってNPOもビジネスも一緒のはず。ジョンが指摘するように、慈善だけで寄付を募り、どのようにお金が使われているか分からない、資金を多く出すある一定の人に頼るなんてことは、運営上とてもリスキーだ、と。ビジネスもはっきりいって一緒ですよね。ある特定のクライアントばかり追っていたら、そのクライアントがやめたら会社はアウト。（昔働いていた会社はそうだったのですが。。）
じゃあ、サービス業で個人からお金をいただくビジネスモデルだと、ある一定の安定したお金が見えるけど、長期的な投資や人材の大切さをおろそかにしがちで目先のことばかり話す。結果は大事だけど、ゆでかえるになりがちで「お客の立場にたったサービス」を考えることができなくなりがち。（これは今の会社。）
会社でもNPOでも地方自治体でも何かを「長期的に継続可能な形で運営する。」っていう考え方は何をする際にもすごく重要なんだなと、それに必要なのは「情熱」と「資金」。これらを両立させてこそ、自己満足じゃないボランティアもできるし、受ける側も「自立」するきっかけをもらえるし、みんな心がハッピーでそれが歪まないで継続し続ける。
今の日本の政府の人に聞かせたい内容だなと、、もっと危機感をもって実行できないもんですかねえ。NPOを目指しているひとより、組織運営に関わる方に是非とも読んでいただきたい本だと思いました。
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